哎呀你说这世界变化它那叫一个快，办公桌都成了“移动城堡”了！8月28日，不声不响，上海长宁又憋出了个办公界的新物种——Hej!Workshop共享办公空间。你看今天神州大地，年轻人上班跟捉迷藏似的，饭点还不固定，工位都带有GPS定位功能。宜家“编外亲戚”英格卡集团直接杀到咱魔都，把北欧小清新的幸福办公哲学一锅端，塞到长宁荟聚的高楼大厦里，讲究的不得了！问题来了，这么灵活自由的新办公模式，真能让大家的脑壳生花，连狗都能搔出创意？还是说，换汤不换药，坐着宜家椅子，也还得加班到秃头？北欧风情、智能系统、共享空间，你说这玩意真能让我们一夜之间变得又高效又快乐？到底是新的生产力还是新一轮的“劳模收割机”？这事不整明白，怕是又要让一票打工人说一句咋整？又出新花样了！想想都觉着有点看头。
共享办公这把火，一下子把上海长宁点成了“新鲜事儿集中营”。有的人拍手叫好，说这下总算能在宜家椅子上写出北欧童话版的商业计划书；有的皱眉头，心想难不成“共享工位”也得跟骑共享单车似的，坐着都要抢拼手速？英格卡这招挺狠，糅合了北欧设计、全生命周期服务，还有“灵活+创新”buff加持。你说这架势，不像在卖办公空间，倒像在卖生活方式。什么会议室啊、电话亭啊、室内外活动空间，全都整上，连租期都能长短自由，你猜是租办公室，还是选人生套餐？但嘴上说归说，心里难说没有疙瘩——营造幸福办公，谁都想过，但真到了交房租那一天，北欧的风也许早就被中国的东风吹成了加班风。企业跟员工，体验感能不能一起飞，还是又多了一个喝咖啡拍照的地方？这新主张到底是“打工人天堂”还是“商家套路”？悬念留在这了！
再说上海这座城市，办公楼林立，租金也是妥妥的“魔都身价”。普通人的办公体验，不就是找个能遮风避雨的地方，能喝到一杯还没涨价的瑞幸，能在工位上偶尔抠抠脚，老板也不说啥，这才叫幸福吧？但你Hejs!Workshop讲究啥？北欧设计、阳光绿植、宜家家具，连空气都配得有点贵。引入了WeWork的“悠座FLEXPRIME”智能系统？这科技感，直追手机里的APP助手。企业们想的是，能不能便宜、能不能舒服、能不能方便；员工们关注的是工位够不够、咖啡甜不甜、租期灵不灵。还有企业社群活动，说是互相分享行业洞察，搞创意工作坊。这一套下来，有人欢喜有人愁。有小型工作室说终于找到了“家外之家”，省去了在家办公被猫踩键盘的烦恼；也有人吐槽，独立办公空间和灵活工位，说白了就是“你坐一天，人家等明儿”。所以你说，这办公新形态，到底是解放双手还是加深竞争？普通打工人能真的感受到幸福吗，还是只是北欧风里的“一阵风”？有网友直言“坐着宜家椅子，干着同样的活儿，幸福感能涨几分？”
风口之上，怎么看都像是皆大欢喜。一边是英格卡打着北欧自由办公旗号，说要幸福办公、服务于人的本质；另一边是商家和入驻企业的排队进场——外资总部、上市公司、长三角重点企业，光是财富世界500强都来五家，怎么都像一副功德圆满的景象。可这表层看似风平浪静，水下却未必是那么一片美好。试问一句，现在的共享办公，真能让每一家企业都抱团发家致富？甲级办公楼标准，租金、服务、管理，全都一套一套，能否真正惠及那些小微创新企业？最初“共享经济”刚火的时候，滴滴、摩拜也都是造福打工人的好东西，结果呢？行业变革一阵风，风过去了，一地鸡毛。还有一件事不能忽略，所谓“灵活、高效、社群”，这些标签下，最终还是要看谁砸的钱多、谁能把资源拉得长。对一批“北漂沪漂”来说，办公环境再美，老板多给点假期才是硬道理。反方声音也不容小觑。有业内人士说，北欧设计、创新体验其实是表象，难以解决中国市场的核心痛点——比如同质化、租金高企、人员流动大。共享办公空间，可能只是企业圈层的新分水岭，优秀资源越集中，薄弱环节就越边缘化。表面一派和谐，实际暗流涌动，办公幸福感也许只是“朋友圈一条九宫格”的表象而已。
就在以为大家要在绿植环绕的宜家工位上散发灵感时，一记暴击冷不丁来了。你以为这共享办公是打工人的福音，其实企业圈的资源争夺早就开战了。英格卡的荟聚办公，外资大佬轮番进场，阿里国际、博世、富世华、瑞典商会啥的，不是一般公司能混上的牌面。这“大树底下好乘凉”，可乘凉的人越来越多，树下的小草“挤着头”想混口饭吃，竞争反而更白热化了。共享空间，本意是共创、交流、互利，但优质资源一旦聚拢，强者更强，弱者边缘化，就如同大商场里只剩大牌撑场，小品牌被淹没成背景板。不信你企业社区才一成型，论坛、沙龙天天开，资源整合一波波，业内关系网纵横交错。“创新人才”听着很美好，其实有点像“人才牛肉干”都想留住精英，但普通人想要跃进，只能随波逐流。你以为开间漂亮办公空间，打工人就能逆天改命？实际上，幸福办公的北欧范儿，还是由谁掌握话语权决定。创意工作坊、行业洞察，最终只会让头部企业越来越肥，小型团队越来越瘦。伏笔收割，全在这里——共享办公，谁真共享谁在抢，共赢未必等于你能赢。
看似烟消云散，实则新危机潜伏。办公空间升级了，企业社区丰富了，可太过优质和精英化，对草根创业者、自由职业者来说反而成了“入门门槛”。甲级标准、全球设计、智能系统，说到底是给有实力的大企业加分，对于没资本的小团队是“望楼兴叹”。再加上共享办公的流动性，租期灵活是好事，但稳定性大打折扣。你今天在这里“幸福办公”，明天项目结束老板说搬家也就是的事。更别说社群运营，行业论坛听着热闹，可小公司往往插不上话，只能默默当“气氛组”。而遣返员工的流程还得自己跑腿，“幸福感”好像只是挂在墙上的漂亮标语。各方内心分歧越发对立——大型外资企业想的是怎样扩大资源、整合平台；小团队想的是如何生存、降低成本。共享办公，成了精英圈子的肥田沃土，也有可能是普通人难以企及的空中楼阁。你看吧，互联网起初也是众人拾柴火焰高，最后成了头部玩家的秀场。办公空间新生态，看似百花齐放，实则“野草难发芽”。和解无望，只能靠市场冷暖自知。
说句大实话，大家都在追求什么“幸福办公”，可这幸福切切实实能落到谁头上，恐怕还得打个问号。北欧设计、全生命周期运营，听起来一个赛一个高端，但工位再宽敞你也不能上班时间变弹性；智能预订系统再智能，它也不敢帮你拒绝加班。行业论坛天天开，小公司顶多参加参加，连话筒都摸不着边。夸一句吧，这共享办公空间真的啥啥都好，就是没帮大家的肝和头发多长一层保护膜，真是服了。再看英格卡，品牌价值和生态圈一升级，进来的都是大佬级企业，普通人挤破头也得掏兜。难怪有人开玩笑，“共享办公”等于“共享奋斗”，打工人的幸福还是靠自己争。只希望下次升级能给底层员工多整点实惠，让幸福感不止停留在租赁审批那张单上。
共享办公这么火，宜家范儿、北欧风、社群感、自由化全都整齐划一地上阵，到底是打工人的救赎，还是企业的“新型筛选仪”？你觉得这种高大上的共享空间，能真正让小团队和自由职业者活得更舒服更幸福？还是只是头部企业的“奢侈选项”？欢迎大伙留言，各抒己见，别跟我客气，咱就聊聊这办公里的幸福能不能真的人人都分一份！
