在繁忙的都市中，一种新奇的现象正在悄然兴起——“假装上班”公司走红，紧接着“共享工位”又来分一杯羹，这背后究竟藏着打工人怎样的小心思？
“假装上班”公司最初出现在一线城市。这些公司专为那些暂时失业、待业，却不想让家人朋友察觉的人提供服务。走进这样的公司，和普通写字楼没什么两样：规整排列的工位，摆放着电脑、文件；休息区有咖啡、茶饮，甚至还会定期组织“假团建”。小李就是这里的常客，他半年前失业，瞒着家人四处求职。他说：“每天在家待着，心里特别慌，来这儿起码感觉自己还在正常工作，有个盼头 。”在这里，大家互不干扰，各自忙着投简历、准备面试，偶尔交流下求职经验 。
而“共享工位”的出现，更是将这种对“工位归属感”的需求进一步放大。共享工位不再局限于失业人群，自由职业者、创业小团队纷纷涌入。在北京中关村的一家共享办公空间，工位按小时、天、月出租，设施一应俱全，还配备会议室、洽谈室。创业者小王的团队只有三个人，租不起整层办公室，共享工位就成了最佳选择：“这里租金便宜，还能认识不同行业的人，说不定就有合作机会 。”
从心理学角度看，工位对很多人来说，不只是工作的地方，更代表着社会身份、价值感和社交圈子。当失去工作或工作模式改变，人们就会通过这些新兴方式，找回熟悉的感觉。有社会学家指出：“这种现象反映出职场环境变化下，人们对稳定、规律生活的渴望 。”
随着这股潮流兴起，相关市场也在不断拓展。除了基础的工位租赁，还衍生出求职辅导、职业社交活动等增值服务。未来，或许还会有更多围绕“工位文化”的创新模式出现，满足打工人日益多元的需求。 你怎么看待这股“工位新潮流”？如果是你，会选择去“假装上班”公司或者租用共享工位吗 ？
